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Charte ethique

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services d'animation et de moderation
  • Coller à l'ensemble social et obligations fiscales ainsi que dans le respect de la législation du travail de Maurice que par le ministère du Travail à Maurice qui agissent également comme l'organisme de réglementation pour la administratives et de la protection sociale des salariés et en particulier pour leurs droits en matière d'emploi et de cotisations mensuelles.
  • Afin de s'assurer que nos clients toujours obtenir la valeur pour l'argent et emploient les meilleures personnes et d'investir dans le meilleur des outils et du matériel.
  • Pour assurer nos clients que tous les documents et l'information à notre société sont traités dans la plus stricte confidentialité et un haut niveau de professionnalisme.
  • Ne pas employer tous les employés soit sur un temps partiel ou à titre permanent qui soit mineurs ou ceux qui ont atteint l'âge où ils sont juridiquement pas propres à l'emploi.
  • Pour participer pleinement au développement économique et social du pays en payant les salariés bien au-dessus du salaire minimum actuellement en vigueur.
  • Améliorer l'hygiène et la sécurité du milieu de travail sur une base régulière.
  • Encourager la formation et la mise en valeur des employés à la fois individuel et professionnel.
  • Pour décourager et éliminer toutes les formes de discrimination et d'encourager la diversité parmi les employés.
  • Pour agir honnêtement et équitablement l'égard de nos concurrents.
  • De se comporter comme un bon citoyen en tout temps.